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  作为逍林镇3万产业工人中的优秀代表，慈溪市海量玻璃技术有限公司设备中心经理胡科杰从基层设备维修管理员做起，到带领设备维修管理团队任主任、经理，他曾多次获得方太厨具年度优秀员及慈溪市首席工人、宁波市首席工人等荣誉称号。截至目前，逍林镇累计培育浙江省青年工匠，新时代宁波工匠、港城工匠，慈溪市首席工人、技术能手等优秀职工45名。

  聚焦棉拖、毛绒等传统优势产业和电子接插件、汽车零部件等高端制造产业工人队伍建设，逍林镇打好“党建引领、平台赋能、权益保障”三张组合牌，切实增强产业工人凝聚力、创造力、向心力，不断提升新时期产业工人队伍建设改革成效。

  抓党建强引领，组织建设、红色教育、志愿服务“三位一体”增强产业工人凝聚力。把支部建在产业链上，依托“逍里云拖”“紫星工坊”等党建载体推进组织规范化建设，积极吸纳优秀职工、技术能手、首席工人、港城工匠等加入党组织，累计新组建“两新”党组织2个，发展党员91名，其中一线%。

  留人贵留心，发展有空间，搭成才平台，增强产业工人创造力。共享技能晋升渠道改革红利，发挥企业技能人才培养评价主体地位，拓宽产业工人职业发展渠道，评价结果直接挂钩职工岗位晋升、薪资增长、福利提高，积极指导企业开展模具工、五金工、冲压工等职业技术等级认定。截至目前，累计指导光华实业、万捷电子等23家企业开展认定工作，认定技能人才780余人。

  优环境护权益，增强产业工人向心力，特色亮点纷呈。构建和谐劳动关系，切实维护产业工人合法权益，该镇拖鞋行业率先试点工资保证金机制，交保企业欠薪问题发生数量较试点前下降约30%。截至目前，累计参与试点企业近200家、缴纳保证金1800余万元。提升职工生活品质，切实提高产业工人归属感，“住”是硬道理。日前，高松电子斥资3000万元为100多名大学生建造职工公寓获央视新闻联播报道。整合党群服务中心、先锋驿站打造“累了么”户外劳动者驿站2个，已累计为快递、外卖从业者提供服务300余人次。开展健康关爱行动，着力推进职工医疗互助保障工作提质扩面，切实降低因病致贫概率，年均3000余名产业工人参保。常态化开展企业高温“送清凉”活动，累计向65家企业送出价值近26万元的物资、覆盖职工5270人。

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